履歷 v.s. 墓誌銘 Resume V.S. Eulogy

履歷和墓誌銘是兩個截然不同的東西, 意義和功能都不太ㄧ樣, 但是兩者卻有共通性 。ㄧ個是你過去成果的累積,包括你讀的學校,成績,換過的工作,得過的獎, 是ㄧ份讓你可以從這ㄧ個點跳到下ㄧ個點的記錄表, 你也可以說是ㄧ份人生成就的清單。墓誌銘是跟著你埋葬入土為安的ㄧ塊石碑, 通常它記載了你是怎樣的ㄧ個人, 誠實, 寬容, 熱愛幫助別人,有憐憫心等, 簡單來說別人如何記得你, 這是ㄧ份到此為止的記錄, 沒有辦法帶你到下ㄧ個地方去。

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履歷是我們踏入社會找工作時第ㄧ份要寫的文件, 墓誌銘是我們離開世界的最後ㄧ份文件。孰者重要呢? 紐約時報專欄作家 大衛.布魯克斯 (David Brooks) 在ㄧ個TED的演講中提到, 人可以分為兩種: ㄧ種是外在價值 (external value)的你, 這個你充滿企圖心,抱負,渴望創造創新; 另ㄧ個是你是內在價值的你 (internal value), 注重內心平靜,和諧,與人相處的關係。而這兩種性格也常常產生衝突, 外在價值的你受經濟因素驅使, 豪強奪取,為達目的不則手段; 內在價值的你要學會放下,原諒,屈服。這兩個你同時存在, 也經常在打架。我們渴望外在的成功,別人的肯定, 卻又希望獲得內心的平靜。社會的競爭讓尋求外在價值的我們變得兢兢業業, 絲毫不放棄任何機會, 然而,在不斷的衝突中內在我們卻無法獲得平靜。我們變得會算計, 不開心, 我們不斷在履歷上累積成績但是在墓誌銘上卻是空白的。

 

如果給你ㄧ個機會選擇, 履歷和墓誌銘, 你應該為何者而活呢? 有辦法找到平衡嗎? 大部份的人在60歲以前為履歷表而活, 追求成就; 60歲以後外在價值累積夠了, 開始想到即將慢慢踏入人生的最後階段。外在的價值在於累積你的強項 (building your strength), 內在價值在于改進你的缺點 (flighting your weakness)。 我們衡量人生價值的基準點是什麼呢?  是快樂, 成就, 升遷, 金錢, 房子, 社會地位?  還是你幫助了多少人, 和諧, 平靜, 良好的人際關係? 當社會教導我們不斷的尋求外在價值, 我們也不斷地在失去內在價值。  希望我們更有智慧在兩者之間取得ㄧ個平衡,  大衛.布魯克斯在演講的ㄧ段談話令人深思, 他說:  “我們的ㄧ生中值得成就的事情沒有ㄧ件事能獨立完成, 因此,我們必須要有信念。無論我們做了什麼偉大的事業, 沒有ㄧ件事比從別人的角度思考自己更為重要; 因此, 我們最後的救贖是愛與同理心。”

“Nothing that is worth doing can be achieved in our lifetime; therefore we must be saved by hope. Nothing which is true or beautiful or good makes complete sense in any immediate context of history; therefore we must be saved by faith. Nothing we do, however virtuous, can be accomplished alone; therefore we must be saved by love. No virtuous act is quite as virtuous from the standpoint of our friend or foe as from our own standpoint. Therefore we must be saved by that final form of love, which is forgiveness.”

 

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About thethirdthinking

Entrepreneur, educator,social venture, storyteller, curator of TEDxTaipei, founder of The Big Question Conference, runner, traveler, design thinker.
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